DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CEPI plantea actividades de Desarrollo y Comportamiento Organizacional como un refuerzo planificado estratégicamente, orientado a incrementar la eficacia y salud de las organizaciones a través de intervenciones en sus procesos. Para producir desarrollo hay que crear en los participantes cambios efectivos en conocimientos, competencias y actitudes que generen comportamientos exitosos en las decisiones y solución de problemas, a través de:

» Procesos de Cambio Transformador
» Diagnósticos de Clima Laboral
» Implementación de Gestión por Competencias
» Gestión del Conocimiento